更新时间:2012-07-21

穿普拉达的女王:没有跟过女魔头的你永远都不会知道

有一晚和阿布聊电影聊到这部戏，她讲这部戏俗套。我当即强烈反对，没有跟过女魔头的人也许永远都理解不了安迪对米兰达复杂的上下级感情。

看这部电影时，我刚刚自女魔头手底下辞职，厌烦干了五年的一成不变的贫乏工作，厌倦了公司里头冗长的流程和不切实际的制度，更加抵触女魔头给我安排了一个并不懂行的上级。好像做完一份职业调研一样，我给自己一个否定的答案，然后毅然决然递交辞呈。女魔头对我说：“你回去和你妈商量一下。”

自这句话就体现了我和她的关系——朋友未满，同事以上。

在这个递交辞呈的五年前，我和安迪一样刚刚从大学毕业，并不知道自己的未来会是什么样子，只是按照本能的兴趣满世界投简历。周四接到面试通知，周五到公司面试，给我面试的是这家公司里最高级别的行政管理人员CEO。当然，那时候公司规模没有如今这么大，那时候的我也很不世故，面试时没什么技巧，而公司需要的也不过是一个擅长文字性别为女专员级别的文案。女魔头之所以是女魔头，在于战略战术管理执行每一样都能事事亲力亲为。她认为刚刚组建的市场营销部很重要，所以一个专员级别的职员也要亲自面试挑选。周六的时候我接到入职通知，那时我依然在计划多找几家面试单位三家比价。想虽然是这么想，周一还是准时去上了班。

第一次想要辞职是在入职后的一个月——因为没电脑，所有文档需要自己手写，然后等着同事用电脑空隙录入。当然，当时职场菜鸟的我不知道没电脑应该找人力资源部和IT部。女魔头走过办公室，在我的面前停了一停，就问了一句话：“你的电脑呢？”第二天我的电脑就被配好了。然后她开始整顿公司部门效率。在当时，这是一家只发展了五年的创业型公司，她是创始人之一，艺术专业出身，最后投入实业做管理，每天工作到凌晨三点半还得看邮件，次日九点准时出现在办公室仍旧精神奕奕。公司内不论年龄不论男女老少，面对她时均是战战兢兢。

我想也许只有我在公司五周年时看到她一身套装背后的褶皱没有被烫平就笑容满面地应对政府部门的检阅。在五年后她自上而下的气质和衣着几乎挑不出瑕疵。
我虽然做的不是安迪的助理工作，日常是在女魔头的不断挑刺中渡过，但是也有一份文案被女魔头划得面目全非，重写十几遍的经历，还有被她手把手教着怎么建模做市场数据分析的经历。那得感谢其时公司规模小，她会有精力把培训的功夫花在不在身边任职的小职员。她协助市场经理建立市场部的同时，也给我变相地上了一堂堂市场营销课。
我的第一任市场经理离职时，部门内部的权利关系发生变更，我以为一直离我很远的office政治猝不及防地袭击了我。其时女魔头在国外休假，回国后处理公司千头万绪的同时，偶有一次路过我的办公桌，抓起我的手机，指着我手机上挂的张国荣相片说：“我也很喜欢他。你干着挺好，干嘛要走？”这一年，我的级别是主管，依旧算不上世故，听了这句话眼泪“刷”一下流下来。

我的第三任直属上级市场总监离职时，公司已经名列国内行业前五十，办公室由最初的半层楼变成两层楼，企业规模翻了六倍。人力资源部没有招聘到合适的市场总监，女魔头把我叫进办公室，对我说：“我想给你一个机会，把你的工资翻一倍半。”她不知道，因为上级的离职，我压力陡增，每日加班至凌晨让我萌生去意。她说：“就看你有没有本事接。”我说：“我是部门里年纪最小的。”她拿了一叠加薪单给我，我给部门里每一位同事填好我认为的合适的加薪的幅度后，我认为我可以留下来试试。
这之后的一年我依然常常处于每日加班到凌晨的凌乱的工作状态，当然，她也在办公室里加班。因为直接汇报对象变成了她，我的经验不足或虑事不周或工作失误都在她面前暴露无遗。自那时起被她咆哮就成了家常便饭，工作效率也在她严苛要求下不断提高不断突破我的极限。简直是地狱一样的工作。所以我能理解安迪在米兰达的指挥下奔波得精疲力尽的心情。

世界上的女魔头们永远都惊人的相似，独身和强势是她们生活的主要注脚。工作起来有拼上全副性命的觉悟，管理手段千篇一律的雷厉风行甚至残酷，有着让男人惧怕和钦佩的气场。她们的演讲能力一流，教授能力一流，政治手腕一流，就是缺乏亲和力。这样的女魔头好像永远都能成为职场菜鸟最合适的职场导师。
安迪看见米兰达面对生活虚弱的一面，瞬间充满了同情和怜悯。你没有看到女魔头人后孤独隐忍的一面，也许永远没有办法理解她们人前的张扬甚至跋扈。同安迪一样，我看到女魔头在感情上的不顺，生活上的孤独，她们的朋友不会太多，身边总会聚集很多对她们的财富或资源垂涎的别有用心的人。也许因为孤独，所以明知其居心还是不会拒绝他们的接近，一场场空虚的社交是她们生活的一部分。

我辞职时候的心情就像安迪向米兰达辞职时一样。她是因为理想，我是因为厌倦。做最后的离职陈述时，我把这些年全部的工作一一交代，她看得很认真，但是没有开口挽留我。